Traer a experiencia da máquina á aula: o desenvolvemento de empresas de condución mediante transferencia de coñecemento

Para promover unha cultura corporativa que honra aos profesores e valora a educación ao tempo que fortalece a transferencia de coñecemento interno, Quangong Machinery lanzou oficialmente o seu programa de selección de instrutores internos de 2025. Esta iniciativa pretende construír un equipo profesional e sistemático de instrutores internos, inxectando un novo impulso no desenvolvemento de alta calidade da compañía.

Este programa de selección de instrutores internos está aberto a todos os empregados. Ao seleccionar un grupo de instrutores internos técnicos e eficaces, pretendemos establecer un sistema sistemático de xestión do coñecemento. O proceso de selección centrarase na experiencia profesional dos instrutores en áreas como o funcionamento intelixente de máquinas de ladrillo non a lume, a optimización de fórmulas de bloque de formigón e a solución de problemas de equipos, así como a eficacia da súa transferencia de coñecemento. Aplicarase un criterio de avaliación multidimensional, cubrindo aspectos incluíndo reservas de coñecemento profesional, capacidades de ensino e coñecemento de desenvolvemento de cursos.

Tras a conclusión do evento, a compañía adxudicará honores e incentivos aos instrutores en función das súas valoracións de avaliación para animar a máis empregados a unirse á iniciativa de transferencia de coñecemento. Quangong Co., Ltd. cre que a través da transferencia de coñecemento sistemático, o cultivo dun gran grupo de persoal vertebral técnico proporcionará a base de talentos para a innovación continua das máquinas intelixentes da serie ZN, asegurando que os equipos de Quangong manteñan o seu liderado tecnolóxico no sector de produción de bloques de formigón.